信じられないことに、旦那が異動になるそうです。
それも自宅から2時間もかかるところに！
都心の方だと普通なのかもしれませんが、ここらへんで通勤に2時間もかかるような人、めったにいないんですよね。
しかも、何が信じられないかって。
旦那は正社員ではありますが、地域限定社員です。
私も産休に入る前は同じ会社で地域限定社員をしていました。
異動がいやだから、わざわざ地域限定社員をしているのに。
入社する時に転勤、異動はない。または打診があっても拒否できると当時の部長は言っていたのに。
「社宅は用意する。役職もつく。給料もあがる。それに地域限定だけど県内だから大丈夫でしょ！」
…たしかに県内だけど、めちゃめちゃ遠いし、打診があったら拒否できると言ってたのはどうした？
マイホーム建てたら転勤ってよく聞くけど、まさかうちにも関係ある話になるとは夢にも思いませんでした。
しかも、異動日は8月1日らしいです。
え？あと10日くらいしかないんですけど？
直属の上司Aのさらに上の上司Bから直接言われたそうなんですが、「拒否権はない。自分よりさらに上で決定されたものだから。でも社宅が嫌なら通えない距離じゃないし自宅からの通勤でもいいよ」と。
えー？拒否権ないの？話が違うんですが（笑）
拒否したいなら、さらにさらに上の上司C（このへんはかなり偉い人）に直接相談してとも言われたらしい。
もう記事書いてる今は笑うしかないですが、内示ってこんなギリギリにされるのが普通なんでしょうか。
娘のパパ見知りがようやくおさまってきたのに、異動となれば帰ってくる頃には娘はもう寝ています。
朝だって、今までは出勤前にミルクをあげたり散歩に行ったりできたのに、それが出来なくなる。
娘に忘れられるんじゃないかと、割とガチでへこんでます。
てかわたしもへこむよ！
たまに朝寝坊させてくれるの、すごく助かってたのに！！
夜だって寝かし付けまで全部ワンオペになるの？
これからずっと？
え、わたしのスペックじゃ無理ー。
通勤に時間かかるパパさん、子どもとの接し方どんな風にしてるのか気になります。
まぁわたしは置いといて、娘に会えないのも社宅も2時間も嫌なので、異動はひとまず受け入れるけど転職サイトに登録したそうです。
今の会社にこだわらなくても、別の会社や業界にかえてもいいと。
たしかに異動の話が出る前にも、そんなような相談はされたことあったので、逆にいい機会なんですかね。
この話をした次の日、さっそく転職サイトに登録して履歴書書いてました。
こーゆーとこ、行動早いのは素晴らしい。
さて、どうなることか。
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